Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
مال و أعمال

أسهم إنتويت تتراجع مع خطط الشركة لتسريح 10% من القوى العاملة العالمية بواسطة Investing.com


(تم التحديث – 10 يوليو 2024 الساعة 9:15 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة)

إحدس (NASDAQ:) ستقوم بتسريح ما يقرب من 1800 موظف عالمي، أو 10٪ من قوتها العاملة، وفقًا لبيان صحفي صدر يوم الأربعاء. ووفقًا للإعلان، لا تهدف هذه الخطوة إلى خفض التكاليف.

وانخفضت أسهم الشركة بنسبة 1.8% قبل افتتاح السوق.

وقال الرئيس التنفيذي ساسان جودارزي إن القرار جزء من التحول الاستراتيجي لشركة Intuit، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي. وتهدف الشركة إلى تعزيز مساعدها المالي الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي، Intuit Assist، وتحويل منتجاتها إلى تجارب الذكاء الاصطناعي الأصلية. وتشمل الأولويات الإستراتيجية الأخرى حركة الأموال، وتوسيع السوق المتوسطة للشركات الصغيرة، والنمو الدولي.

وبحسب ما ورد كتب جودارزي: “نحن لا نقوم بتسريح العمال لخفض التكاليف، ويظل هذا صحيحًا في هذه الحالة”.

يخطط صانع برامج الأعمال لتوظيف حوالي 1800 موظف جديد يتمتع بمجموعات مهارات محددة في الهندسة والمنتجات والأدوار التي تواجه العملاء مثل المبيعات ونجاح العملاء والتسويق. وتتوقع الشركة أن ينمو إجمالي عدد موظفيها في السنة المالية 2025، بدءًا من الأول من أغسطس.

من بين 1800 موظف يغادرون الشركة، كان أداء 1050 موظفًا ضعيفًا بناءً على عملية إدارة الأداء الرسمية.

وأشار جودارزي إلى أن هؤلاء الموظفين سيكونون “أكثر نجاحًا خارج شركة Intuit”. علاوة على ذلك، تعمل الشركة على خفض عدد مسؤوليها التنفيذيين بنحو 10%، والذي يشمل أعضاء مجلس الإدارة ونواب الرئيس الأول ونواب الرئيس التنفيذي، مع توسيع بعض الأدوار والمسؤوليات التنفيذية.

تعمل Intuit أيضًا على دمج 80 دورًا تقنيًا في مراكز التكنولوجيا المتنامية في أتلانتا وبنغالور ونيويورك وتل أبيب وتورنتو.

ستقوم الشركة بإغلاق موقعين في إدمونتون وبويز، مما سيؤثر على أكثر من 250 موظفًا، مع انتقال البعض إلى مواقع أخرى داخل Intuit أو مغادرة الشركة. كما تقوم Intuit بإلغاء أكثر من 300 دور في جميع أنحاء المؤسسة من أجل “تبسيط العمل وإعادة تخصيص الموارد نحو مجالات النمو الرئيسية”، وفقًا للبيان.

يقال إن الموظفين المغادرين في الولايات المتحدة سيحصلون على حزمة إنهاء الخدمة التي تتضمن ما لا يقل عن 16 أسبوعًا من الأجر، بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين عن كل سنة من الخدمة. وسيكون أمامهم 60 يومًا قبل آخر يوم لهم في 9 سبتمبر. وسيتلقى الموظفون خارج الولايات المتحدة دعمًا مماثلاً، مع تعديله وفقًا للمتطلبات المحلية.

تتوقع الشركة أن تتكبد ما بين 250 مليون دولار إلى 260 مليون دولار كرسوم لخطتها في الربع الرابع من السنة المالية 2024، المنتهية في 31 يوليو. ويشمل ذلك 217 مليون دولار إلى 227 مليون دولار في تعويضات نهاية الخدمة واستحقاقات الموظفين و33 مليون دولار في الرسوم غير النقدية للتعويضات على أساس الأسهم و إغلاق الموقع.



اعلانات الباك لينك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى