Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
مال و أعمال

المديرات التنفيذيات يعطين الأولوية لتوسيع السوق لدفع نمو الأعمال، ويظهرن استعدادًا عاليًا لعمليات الاندماج والاستحواذ بواسطة Investing.com



بوسطن, 15 مايو 2024 / بي آر نيوزواير / — شركاء كابستون، إحدى الشركات المصرفية الاستثمارية الرائدة في السوق المتوسطة، أصدرت تقريرها الافتتاحي دراسة رائدات الأعمال لعام 2024، الذي يحلل ردود أكثر من 200 سيدة أعمال في جميع أنحاء العالم نحن للنتائج الرئيسية المتعلقة بقرارات العمل واستراتيجيات النمو والتوقعات القديمة. من خلال مقارنة نتائج الاستطلاع بنتائج كابستون السنوية استبيان أصحاب الأعمال في السوق الوسطى (MM).ويسعى التقرير إلى تحديد وتسليط الضوء على الاختلافات والتحديات الرئيسية التي تواجهها المؤسسات.

وتضمنت استراتيجيات النمو الحالية لرائدات الأعمال إلى حد كبير مبادرات عضوية، حيث أدى أكثر من النصف إلى زيادة اختراق السوق (59%) وتوسيع حافظات المنتجات أو الخدمات (53.8%). تجدر الإشارة إلى أن تكتيكات اختراق السوق كانت أكثر صلة بالرئيسات التنفيذيات مقارنة بجمهور أصحاب الأعمال الأصغر حجمًا، حيث تمكن 47.5% فقط منهن من زيادة اختراق السوق.

وفيما يتعلق باستراتيجيات النمو الحالية، فإن 18.1% فقط من رائدات الأعمال قد قامن بمبادرات غير عضوية من خلال عمليات الاندماج والاستحواذ. ومع ذلك، من المرجح أن تكون عمليات الاندماج والاستحواذ كاستراتيجية خروج أكثر انتشارًا، حيث يفكر 36.7% في الاندماج أو الاستحواذ. وينطبق هذا بشكل خاص على المديرات التنفيذيات اللاتي تتراوح أعمارهن بين 18 و34 عامًا، حيث تخطط العديد منهن للمشاركة في مشاريع تجارية متعددة طوال حياتهن المهنية. ومن بين الرؤساء التنفيذيين الإناث في هذه الفئة العمرية، اعتبرت 48% منهن عمليات الاندماج والاستحواذ بمثابة استراتيجية خروج مقارنة بـ 33.6% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 إلى 54 عامًا و17.9% من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا. ربما يكون الاهتمام المتزايد بالأسهم الخاصة في الشركات المملوكة لمؤسسي الجيل Z قد ساهم أيضًا في اعتبارات الخروج من عمليات الاندماج والاستحواذ لدى الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا. وقد تم الاتصال بما يقرب من ثلثي (64٪) الرؤساء التنفيذيين من النساء الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 عامًا من قبل أحد الرعاة الذين يتطلعون إلى شراء شركتهم.

وفقاً للنتائج التي توصلنا إليها، فإن رائدات الأعمال أكثر استعداداً للخروج مما يعتقدن. عندما طُلب منهن بشكل مباشر، أشارت 43.3% من الرؤساء التنفيذيات إلى أنهن بدأن التخطيط للخروج من العمل. ومع ذلك، عند تقديم قائمة بخطوات التحضير للخروج، حدد 74.8% أنهم أكملوا خطوة واحدة على الأقل. قامت العديد من رائدات الأعمال ببناء فريق قيادة تنفيذية قوي (37.1%)، وتحديد الاحتياجات المالية (34.3%)، وتعظيم استراتيجيات النمو (31.9%) في عام 2023 للتحضير للخروج المستقبلي.

عندما يتعلق الأمر بأهم المخاوف المتعلقة بالنمو المستقبلي لشركتهم، تصدر التضخم الرسم البياني، حيث شكل 55% من الردود. وكان الاحتفاظ بالعملاء هو ثاني أعلى مصدر قلق بنسبة 35%. تعكس هذه الأرقام أهم اهتمامين في Capstone مسح مالك الأعمال MM. وفي الوقت نفسه، ظهرت زيادة عبء العمل أو التوتر في المرتبة الثالثة على قائمة المؤسسين من النساء مقارنة بالمرتبة السابعة لأصحاب أعمال المشاركة المتناقصة بشكل عام. كما كان تمويل النمو وتوافر الائتمان أكثر ترجيحًا.

ما يقرب من واحد من كل أربعة من المشاركين في Capstone’s نحن المسح أشاروا إلى أنهم بحاجة إلى مساعدة في جمع الديون ورأس المال السهمي. إن غياب أموال النمو المخصصة لمؤسسات الأعمال وعدم وجود قروض كبيرة معتمدة للشركات المملوكة للنساء هي عقبات معروفة أمام رائدات الأعمال اللاتي يسعين إلى توسيع عملياتهن التجارية. لقد كان الوصول إلى التمويل في المرحلة المبكرة، أو رأس المال الاستثماري، منخفضا تاريخيا بالنسبة للنساء، مع تحقيق مكاسب تدريجية على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية. في عام 2008، ذهب 3.4% من صفقات رأس المال الاستثماري إلى الشركات التي أسستها نساء مقارنة بـ 6.1% في عام 2023، وفقًا لشركة PitchBook. وبالإضافة إلى حجم الصفقات المحدود بالنسبة للمؤسسات، يظل متوسط ​​حجم الصفقات أقل بكثير من تلك الممنوحة لنظرائه من الذكور. في عام 2023، كان متوسط ​​قيمة صفقة رأس المال الاستثماري للمؤسسين الذكور 9.4 مليون دولار مقارنة ب 3.1 مليون دولار للمؤسسين الإناث.

ويشتمل هذا التقرير أيضًا على:

  • نظرة عامة على الحجم والنمو الحاليين للشركات المملوكة للنساء في الولايات المتحدة
  • النتائج الرئيسية حول العمليات والاستراتيجيات التجارية للمديرات التنفيذيات.
  • التعليق على التحديات التي تواجهها المرأة فيما يتعلق بتوافر الائتمان وجمع الأموال.
  • تعليقات وأسئلة وأجوبة من مستشاري كابستون المختارين حول مجالات الخدمة الرئيسية التي حددتها أصحاب الأعمال كمجالات اهتمام أو طلب.

للوصول إلى التقرير الكامل، انقر هنا.

حول شركاء كابستون

لأكثر من 20 عامًا، كانت الشركة مستشارًا موثوقًا به لشركات السوق المتوسطة الرائدة، حيث تقدم مجموعة متكاملة تمامًا من الخدمات المصرفية الاستثمارية والخدمات الاستشارية المالية المصممة بشكل فريد لمساعدة المالكين والمستثمرين والدائنين خلال كل مرحلة من دورة حياة الشركة. تشمل خدمات Capstone استشارات الاندماج والاستحواذ، وتوظيف الديون والأسهم، وإعادة هيكلة الشركات، والمواقف الخاصة، وآراء التقييم والإنصاف، والخدمات الاستشارية المالية. مقرها الرئيسي في بوسطن، تضم الشركة أكثر من 175 متخصصًا في مكاتب متعددة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.س. مع من خلال 12 مجموعة صناعية متخصصة، تقدم Capstone خبرات خاصة بقطاعات محددة من خلال فرق كبيرة ومتعددة الوظائف. Capstone هي شركة تابعة لشركة Huntington Bancshares Incorporated (NASDAQ:HBAN). لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.capstonepartners.com.

للمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال:
سارة دوهرتيمدير استخبارات السوق
sdoherty@capstonepartners.com
617-619-3310

إعلان الطرف الثالث. ليس عرضًا أو توصية من Investing.com. انظر الإفصاح هنا أو
ازالة الاعلانات
.



اعلانات الباك لينك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى