أخبار العالم

ويأمل بايدن أن يدخل وقف إطلاق النار واتفاق الرهائن لوقف الحرب بين إسرائيل وحماس حيز التنفيذ بحلول يوم الاثنين المقبل


كاتماندو: بالنسبة للممرضة النيبالية أنشو، كان اختيارها لبرنامج عمل في بريطانيا بمثابة اعتراف طال انتظاره بسنوات دراستها وعملها – وفرصة لزيادة دخلها.

وقالت المرأة البالغة من العمر 28 عاماً، والتي طلبت تعريفها باسمها الأول فقط: “أشعر أخيراً أن عملي قد تم تقديره”. وتأمل أن يرتفع راتبها الشهري الحالي البالغ 26 ألف روبية (196 دولارًا) في مستشفى خاص في نيبال إلى أكثر من 10 أضعاف نظيره في بريطانيا.

ولكن بينما تستعد هي وعشرات الممرضات الأخريات للمغادرة، أثار البرنامج التجريبي الحكومي الثنائي الذي تم تعيينهن بموجبه المخاوف بشأن النقص الحاد في الممرضات وغيرهم من المهنيين الطبيين في الدولة الواقعة في جنوب آسيا.

على الرغم من قبول 43 ممرضة فقط للمرحلة التجريبية، قال مسؤول في وزارة التوظيف الأجنبية في البلاد لـContext إنه تم التخطيط لمرحلة ثانية وأن بريطانيا تريد في النهاية توظيف 10000 ممرضة نيبالية.

وقال مسؤولو التمريض إنه في حين أن ذلك من شأنه أن يساعد بريطانيا على سد الفجوات في العمالة في الخدمة الصحية الوطنية، إلا أنه قد يؤدي إلى تفاقم النقص في نيبال.

وقالت هيرا كوماري نيراولا، مديرة قسم التمريض والضمان الاجتماعي في نيبال، وهي هيئة حكومية تشارك في تقديم خدمات الصحة العامة: “إن الوضع مثير للقلق بالفعل”.

“لقد بدأنا مؤخرًا برامج تمريض الصحة المجتمعية وممرضات المدارس لإتاحة خدمة التمريض في المجتمعات المحتاجة. وأضاف نيراولا: “لكن التحدي يكمن في العديد من الأماكن، حيث لا نتمكن من العثور على ممرضات يرغبن في العمل”.

يوجد في نيبال حاليًا أقل من نصف عدد الممرضات البالغ عددهم 45 ألفًا الذين تحتاجهم للعمل في مستشفيات البلاد والعيادات الريفية وغيرها من مرافق الرعاية الصحية، وفقًا للاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامة.

وهي من بين 55 دولة مدرجة في القائمة الحمراء لمنظمة الصحة العالمية للدول التي تواجه نقصًا حادًا في العاملين في مجال الرعاية الصحية.

ومن زيمبابوي إلى الفلبين، تتزايد المخاوف بشأن فقدان الطواقم الطبية المؤهلة التي تجتذبها الرواتب الأفضل لتولي وظائف الصحة والرعاية في دول مثل بريطانيا وأستراليا وكندا والولايات المتحدة.

وفي نيبال، سعى أكثر من ثلث الممرضات المسجلات لدى مجلس التمريض النيبالي البالغ عددهن 115,900 إلى الحصول على وثائق لممارسة المهنة في الخارج.

وذهب حوالي نصف الممرضات المهاجرات في نيبال إلى الولايات المتحدة، تليها أستراليا ودبي. وقد هاجر بالفعل ما يزيد قليلاً عن 500 شخص إلى بريطانيا.

وقال روشان بوخاريل، سكرتير وزارة الصحة والسكان، إن أسباب نقص الكوادر الطبية في البلاد تتجاوز الهجرة.

“نحن ندرك تمامًا أن عددًا كبيرًا من العاملين في مجال الصحة يهاجرون. لكن هذه ليست مشكلتهم. وقال بوخاريل: “إن مشكلتنا هي أننا غير قادرين على توفير وظائف دائمة وطويلة الأجل ومستقرة للعاملين في مجال الصحة لدينا”.

بعد أن سئمت المطالبة بظروف العمل والأجور المنخفضة، تقدمت غريشما باسنيت، 25 عاما، التي تعمل في وحدة العناية المركزة في مستشفى خاص في العاصمة كاتماندو، بطلب للعمل في الولايات المتحدة وتنتظر أخبارا عن المكان الذي ستذهب إليه.

“يجب أن أعتني بثلاثة مرضى في وحدة العناية المركزة، في حين أن المعيار العالمي هو أن تقوم ممرضة واحدة برعاية مريض واحد فقط في وحدة العناية المركزة. أليس هذا استغلالا؟ قالت باسنيت، التي قالت إنها تكسب 15 ألف روبية شهريًا في الوقت الحاضر.

“لماذا يجب أن أبقى في هذا البلد؟ وقالت: “لا يوجد مستقبل هنا”.

اعلانات الباك لينك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى